| |
Dnes pre vás aj ďalší užitočný dokument na stiahnutie
| |
| | |
Vzdelávanie zamestnancov je jedným zo základných pilierov bezpečného spracúvania osobných údajov. Nie len kurzy, ale aj rôzne vzdelávacie materiály pripomínajú pracovníkom spracúvajúcim osobné údaje dôležitosť každodenného dodržiavania pravidiel všeobecného nariadenia o ochrane údajov. Pomáhajú tak predchádzať porušeniam, či bezpečnostným incidentom. Stiahnite si zdarma dokument, ktorý informuje o potrebe dodržiavania základných zásad spracúvania osobných údajov. Vytlačte si ho a pripnite na nástenku v kancelárii.
|
| |
|
| |
|
Bezpečnostné heslo je jedným zo základných prvkov, ktoré chráni osobné údaje pred neoprávneným prístupom. Je to najčastejší autentifikačný prostriedok, ktorý je ako tajný reťazec znakov založený na výhradnej znalosti používateľa. Jeden z členov GDPR Academy nám v tejto veci poslal otázku: "Ako často máme meniť bezpečnostné heslá, aby to bolo v súlade s GDPR? Stačí raz za rok, alebo je potrebná častejšia zmena?"
Ako to vlastne s heslami je a čo na to ľudský faktor si prečítate v článku "Ako často máme meniť bezpečnostné heslá do systémov s osobnými údajmi?"
|
| |
| |
|
Ďalšia otázka, na ktorú sme v GDPR Academy zodpovedali sa týka tzv. "nástenky hanby" na pracovisku: "Vo výrobných priestoroch našej firmy máme nástenku, na ktorej je na jednej A4 vždy informácia o tých zamestnancoch, ktorí v týždni dosiahli najnižší pracovný výkon. Je tam meno, priezvisko, osobné číslo zamestnanca a jeho dosiahnuté výsledky. Tieto údaje nie sú zverejnené nikde na internete, sú len dostupné ostatným zamestnancom."
Môže mať takýto spôsob spracúvania osobných údajov aj negatívne dopady na práva dotknutých osôb? A je vôbec takéto konanie zo strany zamestnávateľa v súlade s GDPR? Problematiku rozoberáme v článku: "Je nástenka hanby zamestnancov, ktorí nedosahujú pracovný výkon v poriadku?"
|
| |
| |
Máme pre vás už viac ako 280 článkov
|
|
