Hľadať v GDPR databáze znalostí
Napíšte hľadané slovo, alebo výraz (napríklad "vzor", "ochrana", "bezp" ... )
- Čo je to GDPR Kalendár
- Ako si zakúpim členstvo v GDPR Academy?
- Prvé prihlásenie
- Ako správca skupiny pozve do kurzu ďalších užívateľov
- Kto je to správca skupiny?
- Ako si správca skupiny zobrazí priebeh kurzov?
- Ako môže správca skupiny upraviť pokrok v kurze?
- Kde správca skupiny nájde certifikát užívateľa o absolvovaní kurzu?
- Môžem si pred nákupom kurz vyskúšať?
- Čo je to počet používateľov?
- Čo urobiť, keď nesúhlasím s tým, aby som bol monitorovaný kamerou?
- Čo urobiť, keď chcete k vašej práci využívať aj vlastné súkromné zariadenia?
- Čo urobiť, ak ste e-mailovú správu s osobnými údajmi omylom odoslali inému príjemcovi?
- Čo urobiť, ak pracujete s e-mailovými správami z domu?
- Čo urobiť, keď nájdete neznámy dátový nosič?
- Čo urobiť, keď stratíte alebo vám ukradnú USB, na ktorom si zálohujete osobné údaje?
- Čo urobiť, ak sa na vás obráti osoba, ktorá žiada výmaz, opravu jej údajov alebo namieta spracúvanie jej osobných údajov?
- Čo urobiť, keď od vás niekto telefonicky vyžaduje osobné údaje alebo prihlasovacie údaje do informačných systémov?
- Štyri chyby v spracúvaní osobných údajov v oblasti vysokého školstva
- Nedostatočné školenie zamestnancov, ktoré viedlo až k udeleniu vysokej pokuty
- Krádež obecného notebooku s osobnými údajmi
- Nezákonne zverejnený záznam z kamier
- Ako sa stal tínedžer prevádzkovateľom v spracúvaní osobných údajov
- Porušenie GDPR ako nekalá hospodárska súťaž
- Keď iba piktogram kamerového systému nestačí
- Nedostatočná ochrana bezpečnostných hesiel
- Monitoring telefonických hovorov bez informovania o spracúvaní údajov
- Keď informačné tabuľky o kamerových systémoch niekto ukradne a úrad začne kontrolu
- Dôležité časti nariadenia pre každodennú prax
- Kedy použiť nariadenie a kedy zákon
- Osobný údaj a dotknutá osoba
- Základné zásady spracúvania osobných údajov
- Právne základy spracúvania
- Osobitná kategória osobných údajov
- Právo dotknutej osoby byť informovaný
- Ako dotknutú osobu informovať
- Ako vybavovať žiadosti dotknutých osôb
- Ostatné práva dotknutých osôb
- Musíme zmeniť nastavenie kamier?
- Môžeme čítať e-mailové správy aj keď zamestnanec už u nás nepracuje?
- Prečo nestačí uchádzača o zamestnanie len informovať?
- Prečo je používanie “recyklovaných” dokumentov porušením v ochrane?
- Môžeme informovať, že zamestnanec od nás odchádza?
- Môže si osoba uplatniť GDPR práva aj cez čet technickej podpory?
- Vyvážame osobné údaje do tretej krajiny, keď využívame externého poskytovateľa služieb?
- Môžeme poslať newsletter aj tým, ktorí svoju objednávku zrušili?
- Vzdelávacie PDF o základných zásadách na prevzatie
- Ako často máme meniť bezpečnostné heslá do systémov s osobnými údajmi?
- Cookies na webovom sídle prevádzkovateľa
- Duálne vzdelávanie
- Zamestnanecká rada
- Mimoriadne udalosti
- Nákup produktu prostredníctvom elektronického obchodu
- Evidencia vstupujúcich osôb
- Monitorovanie firemných motorových vozidiel systémom GPS
- Riadenie bezpečnosti v oblasti informačných technológií
- Monitorovanie priestorov kamerovým systémom
- Mzdová a personálna agenda
- Bezpečnostná smernica pre riadenie aktív
- Bezpečnostná smernica pre manipuláciu s osobnými údajmi
- Bezpečnostná smernica k ochrane osobných údajov pre kamerový systém
- Bezpečnostná smernica pre výkon práv dotknutých osôb
- Bezpečnostná smernica pre riadenie personálnej bezpečnosti
- Bezpečnostná smernica pre riadenie bezpečnostných incidentov
- Bezpečnostná smernica pre kontrolnú činnosť
- Ako si vytvoriť dokument pre plnenie akejkoľvek informačnej povinnosti
- Testovanie zamestnancov informácia o spracúvaní
- Evidencia vstupu informácia o spracúvaní
- Kamerový systém informácia o spracúvaní
- Služby ubytovania informácia o spracúvaní
- Reklamácia tovaru informácia o spracúvaní
- Posudzovanie fyzickej záťaže informácia o spracúvaní
- 1. časť – Január – kontrolujete si dokumentáciu s vašimi sprostredkovateľmi
- Testy ku kurzom vo formáte PDF
- Vzor interného dokumentu porušenia ochrany osobných údajov
- Kedy postupovať podľa nariadenia a kedy podľa zákona
- Univerzálny pokyn zamestnávateľa pre oprávnenú osobu
- Zmluva medzi prevádzkovateľom a sprostredkovateľom
- Matica právnych základov a práv dotknutých osôb
- Pokyny zamestnávateľa pre manipuláciu s osobnými údajmi v súvislosti s povinným testovaním na COVID – 19
- Záväzok zamestnanca k povinnosti mlčanlivosti
- Usmernenie o prenosoch osobných údajov do tretích krajín
- Správa o práci pracovnej skupiny pre bannery cookies
- Dlho očakávané rozhodnutie o primeranosti pre prenosy údajov do USA
- Usmernenia k príkladom o oznámeniach porušení ochrany osobných údajov
- Usmernenie o spracúvaní osobných údajov v súvislosti s poskytovaním on-line služieb
- Usmernenie k súhlasu so spracúvaním
- Usmernenia k zacieľovaniu na používateľov sociálnych médií
- Odporúčania o právnom základe pre uchovávanie údajov z kreditných kariet
- Usmernenie k pojmom prevádzkovateľ a sprostredkovateľ
- Usmernenie k spracúvaniu osobných údajov prostredníctvom kamerových zariadení