Otázka: Čo v prípade, keď zamestnanec porušil niektoré z pravidiel ochrany údajov svojho zamestnávateľa? Kto nesie zodpovednosť? Firma, či zamestnanec?
Odpoveď: Predpokladajme, že ide o zamestnanca – oprávnenú osobu.
Podľa čl. 29 všeobecného nariadenia o ochrane údajov platí, že každá osoba, ktorá koná na základe poverenia prevádzkovateľa alebo sprostredkovateľa, ktorá má prístup k osobným údajom, môže tieto osobné údaje spracúvať len na základe pokynov prevádzkovateľa.
Ak by došlo k neoprávnenej manipulácii s osobnými údajmi zo strany zamestnanca, potom sa bude skúmať:
Tento článok si môžete prečítať celý po prihlásení
Prihláste sa, alebo si objednajte prístup. Práve teraz je tu ďalších
0
Otázok a odpovedí
0
Dokumentov na stiahnutie
0
Online GDPR kurzy