Otázka: Vo firme máme inštalovaný kamerový systém. Jeho účelom je monitoring s cieľom zaručenia ochrany majetku a bezpečnosti v priestoroch firmy a v jej areáli. Môžeme záznam využiť aj pre napomenutie nášho zamestnanca, a to z dôvodu že nedodržuje pracovnú disciplínu?
Odpoveď: Ako uvádzate už vo vašej otázke, kamerový systém ste inštalovali z dôvodu ochrany majetku a bezpečnosti. Hovoríme o účele spracúvania osobných údajov. Účel spracúvania, ktorý je prevádzkovateľom na začiatku vytýčený, by mal zostať zachovaný a nemenný počas celej doby spracúvania údajov.
Existuje pár výnimiek, ktoré je možné aplikovať a osobné údaje využiť aj pre iný účel:
Obmedzený prístup
Ďalší obsah tohoto dokumentu je dostupný len prihláseným členom GDPR Academy. Prihláste sa, alebo si predplaťte členstvo.