GDPR Academy

Stačí súhlas zamestnanca, aby sme dochádzku mohli evidovať biometrickým zariadením?

Otázka: Vedenie našej spoločnosti uvažuje o zavedení biometrického systému, ktorého cieľom bude efektívne riadenie dochádzky všetkých našich zamestnancov na pracovisko. Venujeme sa činnosti z oblasti strojárstva. Môžeme za právny základ spracúvania zvoliť čl. 6 ods. 1 písm. a) všeobecného nariadenia o ochrane údajov a síce, že nám zamestnanci udelia súhlas so spracúvaním?

Tento článok si môžete prečítať celý po prihlásení

Prihláste sa, alebo si objednajte prístup. Práve teraz je tu ďalších
0
Otázok a odpovedí
0
Dokumentov na stiahnutie
0
Online GDPR kurzy

Scroll to Top

Odoslané

Vašu požiadavku spracujeme, a pokúsime sa Vám odpovedať čo najskôr.