Otázka: Vo výrobných priestoroch našej firmy máme nástenku, na ktorej je na jednej A4 vždy informácia o tých zamestnancoch, ktorí v týždni dosiahli najnižší pracovný výkon. Je tam meno, priezvisko, osobné číslo zamestnanca a jeho dosiahnuté výsledky. Tieto údaje nie sú zverejnené nikde na internete, sú len dostupné ostatným zamestnancom.
Odpoveď: Áno, so situáciou, na ktorú sa pýtate, sa v stretávame. Prevádzkovatelia – zamestnávatelia takto chcú motivovať svojich zamestnancov k lepším pracovným výsledkom. Niektorí takto informujú vo výrobných priestoroch, iní vo vstupných vestibuloch, niektorí prostredníctvom firemného intranetu. Tým, že nedostatočný výkon uvidia ostatní kolegovia – spolupracovníci, zamestnávateľ istým spôsobom “tlačí” na zamestnancov, aby sa zlepšili. Za právny základ spracúvania osobných údajov je najčastejšie využívaný oprávnený záujem prevádzkovateľa.
Nie je to však v poriadku…