Súhlas zamestnanca pri zasielaní výplatnej pásky elektronicky – je vôbec potrebný?

Otázka: Musí zamestnávateľ mať od zamestnanca súhlas na spracúvanie jeho súkromnej e-mailovej adresy, ak sa dohodnú, že mu bude výplatná páska zasielaná elektronicky?

Odpoveď: Na prvý pohľad sa môže zdať, že keď zamestnávateľ používa súkromný e-mail zamestnanca, musí mať od neho súhlas. V praxi to však nie je tak. GDPR pozná viacero právnych základov spracúvania a súhlas nie je vždy ten správny – v pracovnoprávnych vzťahoch dokonca býva skôr nevhodný.